Preventiebeleid Grensoverschrijdend gedrag en Gedragscode binnen BVM’81
This page is only available in Dutch language.
For example, use google translate to translate this document to the desired language.
Preventiebeleid Grensoverschrijdend gedrag en Gedragscode binnen BVM’81
Sport zou voor iedereen prettig, plezierig en veilig moeten zijn. Daarom werken we aan een sociaal veilige sport, waar geen ruimte is voor grensoverschrijdend gedrag. Dat begint bij een goede basis. De 4 V’s helpen hierbij. Clubs die voldoen aan de 4 V’s voor veiligheid, hebben een goed fundament voor een veilige sportomgeving. En dat is belangrijk, want hiermee bouwen we samen verder aan een veilige sport en een fijne sportplek voor iedereen.
Dit lijkt allemaal vanzelfsprekend, maar het is goed om alle ongeschreven omgangsvormen en regels ook duidelijk vast te leggen. Het bestuur van BVM’81 heeft daarom deze gedragscode opgesteld.
BVM’81 voert actief beleid op het gebied van gedrag en sociale veiligheid. Maar wat is dat eigenlijk: een plezierig, sportief en veilig sportklimaat? Een plezierig, sportief en veilig sportklimaat omvat een geheel van afspraken, richtlijnen en waarden die er samen voor zorgen dat leden en vrijwilligers van BVM’81 zich binnen de club op hun gemak voelen, plezier hebben en hun mentale en fysieke gezondheid gewaarborgd is.
Doel:
Het beleid is opgesteld om te zorgen voor een veilig (sport) klimaat binnen BVM’81, door grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken, alle betrokkenen bij de organisatie goed in te lichten over het te voeren beleid, het risico op grensoverschrijdend gedrag zo klein mogelijk te maken en incidenten op adequate manier af te handelen.
Definitie:
Op 15 mei 2023 heeft de Algemene Ledenvergadering van NOC*NSF de blauwdruk grensoverschrijdend gedrag vastgesteld.
Hierin is grensoverschrijdend gedrag gedefinieerd als:
Grensoverschrijdend gedrag is elke vorm van handelen en/of nalaten dat als doel en/of gevolg heeft dat de waardigheid en/of veiligheid van één of meerdere personen wordt aangetast. Van grensoverschrijdend gedrag is in het bijzonder sprake wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende, sociaal onveilige of kwetsende situatie wordt gecreëerd. De ervaring van de sporter is daarbij leidend. Dit wil zeggen: zodra een sporter zegt ongewenst gedrag te ervaren, dan moet je deze uiting serieus nemen. Naast een sporter kunnen andere personen uit de sportomgeving ook grensoverschrijdend gedrag ervaren. Globaal gezien onderscheiden we een aantal soorten grensoverschrijdend gedrag: pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, bedreiging, belediging en mishandeling.
Preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag:
BVM’81 verklaart de maximaal haalbare voorzorgsmaatregelen te nemen binnen de vereniging om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Het thema grensoverschrijdend gedrag maakt daarom deel uit van het beleid van BVM’81, met daarin onder meer vastgesteld:
1. Gedragsregels BVM’81 voor alle betrokkenen
2. Gedragscode voor functionarissen (bestuurders, werknemers niet zijnde sporters) (NOS*NSF)
3. Gedragscode voor trainers en begeleiders (NOS*NSF)
4. Gedragscode voor sporters (NOS*NSF)
5. Gedragscode voor scheidsrechters en officials (NOC*NSF)
6. Vertrouwenscontactpersoon en meldingen, informatie en vragen
7. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
We maken bij het opstellen van het preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag gebruik van methoden en materialen/documenten die door NOC*NSF en Badminton Nederland beschikbaar gesteld worden. Een van de belangrijkste onderdelen van het preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag is het op de hoogte brengen en houden van alle betrokkenen.
We volgen bij het opstellen van beleid het principe van de vier V’s:
• Verenigingsbrede gedragscode
• Vertrouwenscontactpersoon en meldpunt
• Verklaring Omtrent het Gedrag vrijwilligers
• Vakkundig geschoolde trainers-coaches V
oor meer informatie over de 4 V's:
https://nocnsf.nl/nederland-sport-veilig
Ook op de website van Badminton Nederland kun je meer informatie vinden over Veilige Sport.
https://www.badminton.nl/veilige-sport/veilige-en-integere-sport/
1. Gedragsregels BVM’81 voor alle betrokkenen
* Als vereniging doen wij het samen
* Bij onze club is iedereen welkom
* Plezier en sportief gedrag staan voorop
* Badminton is een teamsport
* Respecteer de regels van de badmintonsport
* Respect op het badmintonveld en in de sportaccommodatie
* Respecteer andermans eigendommen en die van de vereniging en accommodatie
* We houden de kleedkamers en sportzaal netjes en laten deze na afloop schoon achter
* Hier is geen plek voor gewelddadig gedrag, wapens en drugs/verdovende middelen
* Schelden, kwetsende en discriminerende opmerkingen horen hier niet thuis
* We praten mét elkaar en niet over elkaar
* Ongeoorloofd gedrag wordt niet geaccepteerd
* In de kleedlokalen gebruiken we geen mobiele apparaten, deze blijven in de tas
* Maak ongevraagd geen foto-, video- en/of audio-opnamen van anderen
* We zijn een goede gastheer voor bezoekende verenigingen, we gedragen ons bij uitwedstrijden als een gast
* Wijs elkaar op negatieve gedragingen. Vertel hem/haar dat je je hier niet prettig bij voelt
* Help anderen om zich ook aan deze gedragsregels te houden en spreek degene die zich daar niet aan houdt erop aan en meld dit zo nodig bij het bestuur
* Fair-play is belangrijk. Speel jouw wedstrijden met respect voor jezelf, jouw teamspelers, jouw tegenstanders en de scheidsrechter
* Je accepteert de leiding van je trainers en van het bestuur
* Gedragsregels zijn er om na te leven
* Respecteer het werk van alle vrijwilligers die ervoor zorgen dat jij kunt badmintonnen. Dit is niet vanzelfsprekend! En als er eens een foutje wordt gemaakt, is begrip belangrijk. Immers: wie werkt, laat wel eens een steekje vallen. Het blijft mensenwerk!
* Drink na het sporten met mate alcohol en drink niet als je nog moet deelnemen aan het verkeer.
2. Gedragscode voor functionarissen (bestuurders en vrijwilligers)
* Veiligheid en verantwoordelijkheid
Heb en neem de verantwoordelijkheid om een veilig sportklimaat te waarborgen en zet je in voor een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt.
* Respect en gelijke behandeling
Ken en erken de basisbehoeften van iedereen op de vereniging: iedereen heeft recht op privacy, veiligheid, menselijke waardigheid en lichamelijke integriteit.
Gedraag je eerlijk, transparant, betrouwbaar en respectvol naar anderen en behandel iedereen gelijkwaardig. Onthoud je van discriminerende, kleinerende of (seksueel) intimiderende opmerkingen, pesten en ander (fysiek, verbaal en non-verbaal) grensoverschrijdend gedrag.
Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, afkomst, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. Houd rekening met kwetsbare mensen en groepen.
* Regels en afspraken
Wees eerlijk en sportief. Ken naast de spelregels ook de regels van de locatie, de vereniging, de bond en handel hiernaar. Span je ervoor in om tijdig duidelijke afspraken te maken en houd je hier ook aan. Ga zorgvuldig om met informatie, zeker wanneer die potentieel gevoelige zaken betreft en mensen kan beschadigen.
Stimuleer alle sporters, begeleiders en andere functionarissen zich te houden aan de reglementen en procedures aangaande seksuele intimidatie, doping en matchfixing en aan de geldende gedragsregels. Houd jezelf op de hoogte van de geldende regels d.m.v. trainingen/voorlichtingen. Maak de onderwerpen integriteit en sociale veiligheid bespreekbaar en besteed er actief en preventief aandacht aan.
Handel passend en doeltreffend tegen het schenden van regels en normen door leden en overige betrokkenen. * Wees transparant Wees transparant en zorgvuldig in samenwerkingsvormen en -relaties om de schijn van bevoordeling te voorkomen. Zorg ervoor te werken met functionarissen, ondernemers, leveranciers, sponsoren, en overige organisaties die van onbesproken gedrag zijn.
* Aanspreken en melden
Uitgangspunt is dat iedereen iemand aanspreekt wanneer hij constateert dat er sprake kan zijn van onveilige of mogelijk grensoverschrijdende situaties. Meld en stimuleer het melden van (vermoedens of signalen van) een dopingovertreding, matchfixing of (seksuele) intimidatie bij het bestuur, het meldpunt van de sportbond of Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN). Wees je bewust van de meldplicht voor bestuurders en houd je hieraan.
* Gunsten en geschenken
Neem geen gunsten, geschenken, diensten of vergoedingen aan van een waarde meer dan € 50,00 en geen buitenproportionele giften (boven € 50,00) aan voor de vereniging met als doel om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. Bied dit ook zelf niet aan. Meld geschenken en giften van meer dan € 50,00 aan de Algemene Vergadering.
* Voorbeeldrol
Wees een voorbeeld voor anderen en onthoud je van gedragingen en uitlatingen waardoor de sport of de sportbond in diskrediet kan worden gebracht, ook bij het gebruik van sociale media.
3. Gedragscode voor trainer-coaches en begeleiders
* Veiligheid en verantwoordelijkheid
Heb en neem de verantwoordelijkheid om een veilig sportklimaat te waarborgen en zet je in voor een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt.
* Respect en gelijke behandeling
Ken en erken de basisbehoeften van iedereen op de vereniging: iedereen heeft recht op privacy, veiligheid, menselijke waardigheid en lichamelijke integriteit.
Gedraag je eerlijk, transparant, betrouwbaar en respectvol naar iedereen, en behandel iedereen gelijkwaardig. Geef het goede voorbeeld door discriminerende, kleinerende, pestende of (seksueel) intimiderende opmerkingen te vermijden en geen grensoverschrijdend gedrag (fysiek, verbaal en non-verbaal) te vertonen. Neem verantwoordelijkheid en grijp in als je dit gedrag vermoedt of signaleert. Bespreek dit onmiddellijk met betrokkenen of meld het bij de vertrouwenscontactpersoon of het bestuur. Geen enkele seksuele handeling, contact en/of relatie met minderjarigen is geoorloofd.
Wees je bewust van de meldplicht over (een vermoeden van) seksuele intimidatie en misbruik. Wees je bewust van machtsongelijkheid met sporters en onthoud je van elke vorm van (machts)misbruik. Zorg voor een sfeer waarin sporters zich veilig voelen om grenzen aan te geven en problemen te bespreken. Volg opleidingen op het gebied van pedagogiek en het herkennen en voorkomen van grensoverschrijdend gedrag.
Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, afkomst, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. Houd rekening met kwetsbare mensen en groepen.
Respecteer het privéleven van de sporter. Dring niet verder dan noodzakelijk binnen in het privéleven van sporters. Ga met respect om met de sporter en met de ruimtes waarin de sporters zich bevinden, zoals kleedkamers, douches of hotelkamers.
* Regels en afspraken
Wees eerlijk en sportief. Ken naast de spelregels ook de regels van de locatie, de vereniging, de (inter)nationale bond en handel hiernaar. Stimuleer alle sporters en overige betrokkenen in jouw team datzelfde te doen. Span je ervoor in om tijdig duidelijke afspraken te maken en houd je hier ook aan. Ga zorgvuldig om met informatie, zeker wanneer die potentieel gevoelige zaken betreft en mensen kan beschadigen. Ga netjes om met de omgeving, zoals bijv. kleedkamers en sportvelden, en de aan jou ter beschikking gestelde middelen.
* Aanspreken en melden
Uitgangspunt is dat iedereen iemand aanspreekt wanneer hij constateert dat er sprake kan zijn van onveilige of mogelijk grensoverschrijdende situaties. Meld (vermoedens of signalen van) een dopingovertreding, matchfixing of (seksuele) intimidatie bij het bestuur, het meldpunt van de sportbond of Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN). Maak situaties waarin je je niet veilig voelt of waar iets ingaat tegen je eigen waarden en normen, bespreekbaar met de trainer-coach, technisch directeur of neem contact op met het meldpunt van de sportbond of het CVSN.
* Gunsten en geschenken
Neem geen gunsten, geschenken, diensten of vergoedingen aan van tegenspelers, trainers-coaches, bestuurders, of derden om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. Bied dit ook zelf niet aan. Wordt je iets aangeboden? Meld dit dan aan het meldpunt van de sportbond. Wees open en transparant in je acties. * Doping Houd je strikt aan de regels. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de dopingregels en motiveer jouw sporters geen doping te gebruiken.
* Matchfixing
Ken de regels over matchfixing! Wed nooit op eigen wedstrijden en competities, of op wedstrijden en competities waar je invloed op kunt hebben. Wed ook niet op jeugdcompetities. Manipuleer geen resultaten of onderdelen van wedstrijden. Deel geen vertrouwelijke informatie die anderen kunnen gebruiken voor het plaatsen van weddenschappen. Houd je aan de verplichting om matchfixing te melden bij het meldpunt van de sportbond of CVSN wanneer je wordt benaderd voor matchfixing of vermoedens hebt dat dit speelt.
* Voorbeeldrol
Wees je bewust van je voorbeeldfunctie als trainer-coach of begeleider. Let op je taalgebruik en hoe je je aan anderen presenteert. Onthoud je van gedragingen en uitlatingen waardoor de sport of de sportbond in diskrediet kan worden gebracht, ook bij het gebruik van sociale media.
4. Gedragscode voor sporters
• Veiligheid en verantwoordelijkheid
Neem de verantwoordelijkheid om een veilig sportklimaat te waarborgen en zet je in voor een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt.
* Respect en gelijke behandeling
Ken en erken de basisbehoeften van iedereen op de vereniging: iedereen heeft recht op privacy, veiligheid, menselijke waardigheid en lichamelijke integriteit.
Gedraag je eerlijk, transparant, betrouwbaar en respectvol naar anderen en behandel iedereen gelijkwaardig. Onthoud je van discriminerende, kleinerende of (seksueel) intimiderende opmerkingen, pesten en ander (fysiek, verbaal en non-verbaal) grensoverschrijdend gedrag.
Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, afkomst, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. Houd rekening met kwetsbare mensen en groepen.
* Regels en afspraken
Wees eerlijk en sportief. Ken naast de spelregels ook de regels van de locatie, de vereniging, de (inter)nationale bond en handel hiernaar. Gebruik ook geen doping.
Span je ervoor in om tijdig duidelijke afspraken te maken en houd je hier ook aan. Ga zorgvuldig om met informatie, zeker wanneer die potentieel gevoelige zaken betreft en mensen kan beschadigen. Ga netjes om met de omgeving, zoals bijv. kleedkamers en sportvelden.
* Aanspreken en melden
Uitgangspunt is dat iedereen iemand aanspreekt wanneer hij constateert dat er sprake kan zijn van onveilige of mogelijk grensoverschrijdende situaties. Meld (vermoedens of signalen van) een dopingovertreding, matchfixing of (seksuele) intimidatie bij het bestuur, het meldpunt van de sportbond of Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN).
Maak situaties waarin je je niet veilig voelt of waar iets ingaat tegen je eigen waarden en normen, bespreekbaar met de trainer-coach, vertrouwenscontactpersoon of bestuur of neem contact op met het meldpunt van de sportbond of CVSN.
* Gunsten en geschenken
Neem geen gunsten, geschenken, diensten of vergoedingen aan van tegenspelers, trainers-coaches, bestuurders, of derden om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. Bied dit ook zelf niet aan. Wordt je iets aangeboden? Meld dit dan aan je trainer-coach, bestuur van de vereniging of meldpunt van de sportbond. Wees open en transparant in je acties.
* Voorbeeldrol
Let op je taalgebruik en hoe je je aan anderen presenteert. Ben je het ergens niet mee eens? Bespreek dat dan eerst met degene waarmee je het niet eens bent en zoek naar een gezamenlijke oplossing, voordat je uitlatingen doet, bv. op sociale media, waardoor de sport mogelijk in diskrediet wordt gebracht.
5. Gedragscode voor scheidsrechters en officials
* Veiligheid en verantwoordelijkheid
Neem de verantwoordelijkheid om een veilig sportklimaat te waarborgen en zet je in voor een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt.
* Respect en gelijke behandeling
Ken en erken de basisbehoeften van iedereen op de vereniging: iedereen heeft recht op privacy, veiligheid, menselijke waardigheid en lichamelijke integriteit.
Gedraag je eerlijk, transparant, betrouwbaar en respectvol naar anderen en behandel iedereen gelijkwaardig. Onthoud je van discriminerende, kleinerende of (seksueel) intimiderende opmerkingen, pesten en ander (fysiek, verbaal en non-verbaal) grensoverschrijdend gedrag.
Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, afkomst, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. Houd rekening met kwetsbare mensen en groepen.
* Regels en afspraken
Wees eerlijk en sportief. Ken naast de spelregels ook de regels van de locatie, de vereniging, de (inter)nationale bond en handel hiernaar. Zorg voor een goede samenwerking met trainers/coaches en begeleiders, en ook met de andere arbitragefunctionarissen, die in de wedstrijd actief zijn (assistent-scheidsrechters, lijnrechters, jurytafel, etc.). Houd je aan de dopingregels en werk mee aan de organisatie van dopingcontroles. Span je ervoor in om tijdig duidelijke afspraken te maken en houd je hier ook aan. Ga zorgvuldig om met informatie, zeker wanneer die potentieel gevoelige zaken betreft en mensen kan beschadigen. Houd jezelf op de hoogte van de geldende regels d.m.v. trainingen/voorlichtingen.
* Aanspreken en melden
Uitgangspunt is dat iedereen iemand aanspreekt wanneer hij constateert dat er sprake kan zijn van onveilige of mogelijk grensoverschrijdende situaties. Ben je bewust van de risico’s van matchfixing en handel voorzichtig. Meld (vermoedens of signalen van) een dopingovertreding, matchfixing of (seksuele) intimidatie bij het bestuur, het meldpunt van de sportbond of Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN). Maak situaties waarin je je niet veilig voelt of waar iets ingaat tegen je eigen waarden en normen, bespreekbaar met het bestuur of neem contact op met het meldpunt van de sportbond of CVSN.
* Gunsten en geschenken
Neem geen gunsten, geschenken, diensten of vergoedingen aan van sporters, trainer-coaches, bestuurders, of derden om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. Bied dit ook zelf niet aan. Wordt je iets aangeboden? Meld dit dan aan het meldpunt van de sportbond. Wees open en transparant in je acties.
* Matchfixing
Ken de regels over matchfixing! Wed nooit op eigen wedstrijden en competities, of op wedstrijden en competities waar je invloed op kunt hebben. Wed ook niet op jeugdcompetities. Manipuleer geen resultaten of onderdelen van wedstrijden. Deel geen vertrouwelijke informatie die anderen kunnen gebruiken voor het plaatsen van weddenschappen. Houd je aan de verplichting om matchfixing te melden bij het meldpunt van de sportbond of CVSN wanneer je wordt benaderd voor matchfixing of vermoedens hebt dat dit speelt.
* Voorbeeldrol
Wees je bewust van je voorbeeldfunctie als scheidsrechter of official. Let op je taalgebruik en hoe je je aan anderen presenteert. Wees dienstbaar, zowel bij het faciliteren van een sportief verloop van de wedstrijd als bij het uitvoeren van het beleid rond sportief gedrag. Onthoud je van gedragingen en uitlatingen waardoor de sport of de sportbond in diskrediet kan worden gebracht, ook bij het gebruik van sociale media.
6. Vertrouwenscontactpersoon en meldingen, informatie en vragen
De VCP (Vertrouwenscontactpersoon) is het eerste aanspreekpunt binnen de sportorganisatie voor iedereen die te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag of daar een vraag over heeft en hier met iemand over wil praten. De VCP is onafhankelijk en is er voor iedereen binnen de organisatie; sporters, ouders, trainers, toeschouwers, bestuurders etc. De VCP kan het thema in de organisatie bespreekbaar maken en preventieve maatregelen opzetten.
Helaas beschikken we op dit moment nog niet over een eigen VCP binnen onze vereniging. We zijn als BVM’81 aangesloten bij Badminton Nederland en daardoor kunnen we de volgende opties bieden voor het maken van een melding/vragen en verdere informatie:
Vertrouwenscontactpersoon Badminton Nederland
Bij Badminton Nederland is de Integriteitsmanager/vertrouwenscontactpersoon te bereiken via integriteit@badminton.nl. Of vind de contactgegevens op: https://www.badminton.nl/veilige-sport/veilige-en-integere-sport/
Meldpunt Centrum Veilige Sport Nederland
Op onderstaande link vind je meer informatie over de contactmogelijkheden: https://centrumveiligesport.nl/contact
De vertrouwenscontactpersoon van Badminton Nederland en/of Centrum voor Veilige Sport fungeert tevens als meldpunt. De vertrouwenscontactpersoon binnen de eigen vereniging is geen meldpunt en probeert enkel te begeleiden richting het bestuur om daar een melding te doen. Mocht het om seksueel GOG gaan, of heftig GOG, dan komt het bestuur bij de bond uit. De vertrouwenscontactpersoon binnen de eigen vereniging is dus niet zozeer een formeel meldpunt, wel een plek waar je terecht kan voor luisterend oor en doorverwijzing.
Wat kun je doen als je grensoverschrijdend gedrag opmerkt of er mee in aanraking komt?
* Spreek de betreffende persoon aan op zijn gedrag
* Roep hulp in van een ander (bestuurs)lid
* Neem contact op met de vertrouwenspersoon (VCP) of spreek het bestuur aan (in overleg met het slachtoffer)
* Doe aangifte bij de politie als er een strafbaar feit is gepleegd (in overleg met het slachtoffer)
Wil jij de nieuwe VCP van BVM’81 worden?
Om de taak van VCP goed te kunnen vervullen, is het volgen van een opleiding verplicht. De cursus duurt twee dagdelen en kan zowel fysiek als digitaal worden gevolgd. De kosten hiervoor worden door de vereniging gedragen.
Korte informatie over de opleiding
Tijdens de opleiding wordt er aandacht besteed aan de positie die jij als vertrouwenscontactpersoon inneemt op de vereniging als er sprake is van ongewenst gedrag. Hoe vang je iemand op die iets komt melden of vragen? Waar kan een beschuldigde terecht? Hoe kan het bestuur ondersteund worden wanneer er een melding is? Ook het ontwikkelen van preventiebeleid komt uitvoerig aan bod. Je oefent verder gesprekstechnieken en bespreekt samen met de trainer verschillende casussen.
Op onderstaande link vind je meer informatie over de opleiding:
https://centrumveiligesport.nl/voor-en-over-professionals/vertrouwenscontactpersoon-vereniging/opleiding-tot-vertrouwenscontactpersoon
Interesse?
Neem contact op met een van de bestuursleden.
7. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
BVM’81 zal voor het uitoefenen van de volgende functies binnen de vereniging een verklaring omtrent gedrag (VOG) aanvragen:
• Trainers
• Begeleiders
• Coaches
• Bestuurders
Naast het aanvragen van een VOG-verklaring voor bovengenoemde personen worden de gedragsregels door trainers en begeleiders ondertekend. Kosten voor aanvraag VOG worden door BVM’81 gedragen.
Ook voeren we een aannamebeleid bij het aanstellen van een nieuwe vrijwilliger
* We houden een kennismakingsgesprek met de trainer/begeleider/bestuurder/vrijwilliger
* Er worden eventueel referenties gevraagd bij een vereniging waar de trainer/begeleider/bestuurder/vrijwilliger actief is geweest
* We maken de nieuwe trainer/begeleider/bestuurder/vrijwilliger lid van de bond. Daarmee valt deze onder het tuchtrecht van de bond en zijn ze daarvan op de hoogte
* Maak trainer/begeleider/bestuurder/vrijwilliger bekend met de gedragsregels/codes
* We vragen om een VOG te tonen. Vanwege de AVG-wet zal de originele VOG-verklaring niet bewaard worden door BVM’81. We registreren alleen dat de originele VOG-verklaring is getoond (wanneer, aan welk bestuurslid/bestuursleden, datum afgifte VOG, vervaldatum VOG en VOG-profiel). Heeft de nieuwe trainer/begeleider/bestuurder/vrijwilliger nog geen VOG-verklaring dan zal deze aangevraagd moeten worden (dient elke 3 jaar herhaald te worden).